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標(biāo)題: 無須過度解讀“官二代起薪比他人高15%” [打印本頁]

作者: admin 時(shí)間: 2013-5-8 15:51
標(biāo)題: 無須過度解讀“官二代起薪比他人高15%”
從“湘潭神女”到“27歲副縣長(zhǎng)”，在公眾的質(zhì)疑聲中，人們?cè)絹碓胶V信官員子女能夠借助父母權(quán)力獲得比同齡人更好的前途;而清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)據(jù)中心的常務(wù)副主任李宏彬和他的同事們，則希望通過嚴(yán)謹(jǐn)理性的數(shù)據(jù)分析來觀察這種社會(huì)現(xiàn)象。他們的統(tǒng)計(jì)分析表明，作為官員子女的大學(xué)畢業(yè)生，能夠拿到高出其他同學(xué)約15%的起薪�！拔覀儾辉赣靡粋€(gè)籠統(tǒng)的‘官二代’身份來解釋這種差異，真正值得關(guān)注的是這種差異背后的邏輯。”李宏彬說。(北京晚報(bào)，5月6日)　　在全國11個(gè)省份的19所高校6059名應(yīng)屆畢業(yè)生中調(diào)查數(shù)據(jù)獲知， “官員子女”的劃分標(biāo)準(zhǔn)是學(xué)生父母中至少一人為政府官員，符合這一標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生占樣本總量的14%，官員子女起薪比他人高15%的數(shù)據(jù)，這讓我們吃驚。根據(jù)數(shù)據(jù)可以看出，官員子女大學(xué)生更多地在金融業(yè)以及黨政機(jī)關(guān)、群眾組織、社會(huì)團(tuán)體、國際組織等行業(yè)就業(yè)，而非官員子女在采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的就業(yè)比例明顯高于官員子女。
　　一般聽到這則消息，大家都會(huì)帶有偏見，認(rèn)為這完全就是“官二代”的代表作。有一個(gè)“官爸爸”勝過一切，從“我爸是李剛”、“郭美美事件”、“李雙江之子”等都挑釁著大眾的視神經(jīng)，為富不仁的不正之風(fēng)，讓這些官二代更膽大包天。于是“官二代”這頂貶義的帽子就扣在了所有官員子女的頭上。民間對(duì)官二代反感的不僅是一些官家子女張揚(yáng)的行事風(fēng)格，更是官二代能夠借助父輩的權(quán)勢(shì)，謀取平民子女不可能通過奮斗得到的社會(huì)資源和地位。特別是在大學(xué)生就業(yè)困難的今天，官家子女通過父母的安排，就能得到一份令人羨慕的職業(yè)。官員子女起薪比他人高15%的說法，自然脫不了偏見的帽子。但筆者認(rèn)為，這過于偏激，除此之外，還有更多因素影響這15%的比例。我們不能用一個(gè)籠統(tǒng)的‘官二代’身份來解釋這種差異，真正值得關(guān)注的是這種差異背后的邏輯。
　　筆者認(rèn)為，官員子女起點(diǎn)高有一個(gè)不可缺少的因素是家庭環(huán)境的影響。官員的個(gè)人能力更強(qiáng)，對(duì)子女的要求也就高了。子女在生活中總會(huì)從父母的工作中受到政治方面這樣那樣的影響，導(dǎo)致對(duì)這方面的理解能知曉一二，選擇工作時(shí)，便起了指導(dǎo)性作用。這就是清華大學(xué)副主任李宏彬提出的：中國官員們總體上有高于社會(huì)平均水平的個(gè)人能力，“官爸爸”或“官媽媽”整體上的教育水平更高，而這種能力很可能通過遺傳或家庭教育的方式傳給子女。

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