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標題: 職場攻略：“蘑菇定律”的四大原則 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2013-7-21 10:46
標題: 職場攻略：“蘑菇定律”的四大原則
　　很多初入職場者總會抱怨自己被大材小用，明明應(yīng)聘的崗位是有技術(shù)含量的崗位，真正入職面臨的卻是雜七雜八的瑣事、復(fù)雜的人際關(guān)系和令人窒息的工作環(huán)境。相反的是，很多企業(yè)對待新人卻樂此不彼地使用這種閑置方法，并稱其為“蘑菇定律”。企業(yè)希望通過這樣的管理方法，對初入職場的年輕人加以鍛煉，讓他們更快地適應(yīng)職場。
　　縱然，“蘑菇定律”能夠讓職場新人汲取經(jīng)驗、迅速成熟起來，但是很多年輕人也因為被閑置而對工作失去熱情，甚至選擇離職。那么，職場新人怎樣才能當(dāng)上一只成功的“蘑菇”，在職場道路上有效利用這段閑置期呢？
　　保持積極態(tài)度
　　很多人才一開始就厭惡這種管理方法，消極的心態(tài)必定會影響工作態(tài)度，從而導(dǎo)致消極的結(jié)局。有網(wǎng)友告訴我們，當(dāng)“蘑菇”不代表被閑置，其實蘑菇不是生活在最陰暗的底層，而是生活在很有利的位置，因為有參天大樹的庇護，也就是企業(yè)中的先驅(qū)者，任何大風(fēng)大雨蘑菇只能感覺到，但不能經(jīng)歷到，因為此時公司出現(xiàn)的任何問題都由他的上級承擔(dān)，他正處于蘑菇階段是不可能讓他接受這樣的工作任務(wù)的，只有從平時的一些日常工作中學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。蘑菇在周圍大樹的庇護下逐漸成長，但是同時要學(xué)會和經(jīng)歷大樹能夠抵擋的雨水和颶風(fēng)。
　　選好適合的“大樹”
　　上面說到大樹好遮蔭，但是也有網(wǎng)友提醒說，作為職場新人要選擇適合自己成長的“大樹”。什么樣的單位最好，在不同人的眼里也有不同的標準。有人認為規(guī)模大、薪水多就是好去處，實際不完全對，成才環(huán)境和發(fā)展?jié)摿Φ纫残枰C合考量。有的企業(yè)看起來很小，但是因為善于啟用新人，反而讓新人獲得快速成長。在這樣的企業(yè)，新人最容易脫穎而出。一些中小企業(yè)包括萬科這樣的知名企業(yè)喜歡招聘沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，對其直接培訓(xùn)，加以重用，人才能得到快速成長。因此，即使要經(jīng)歷“蘑菇期”，也要選擇合適的企業(yè)才能得到更好的成長和鍛煉。
　　“蘑菇”四原則
　　那么，應(yīng)該如何在“蘑菇期”更好地提升自己呢？當(dāng)“蘑菇”的四大原則：
　　1.熱愛工作。學(xué)會從工作中獲得樂趣，而不僅僅是按照命令被動地工作，只有真正的熱愛才有沖勁去不斷提升和改善自己，才能有足夠的耐力去忍受“蘑菇期”的寂寞；
　　2.注意禮貌。適當(dāng)?shù)亩Y儀十分必要，因為這里面包含了許多人類的智慧，這利于建立良好的人際關(guān)系，對以后的工作有好處，別人也更愿意幫助你成長；
　　3.多做事，少抱怨。如果你剛開始工作就滿腹牢騷、怨氣沖天，那么你就會對工作草率從事，從而有可能造成錯誤的發(fā)生�；蛘弑究梢宰龅酶玫�，而沒有做到。這會使你在以后的職務(wù)分配中很難得到你本可以爭取到的工作；
　　4.做事要有計劃。在處理事情的時候要隨時記錄重要信息，事情處理完畢，要及時主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并要做到報告時內(nèi)容詳細完整。
　　提升自身，脫穎而出
　　如何把握這段“蘑菇期”？
　　1.磨去棱角，適應(yīng)社會。學(xué)校的高材生，未必能成商場的風(fēng)云人物。綜觀商界，那些辦事能力強、工作積極的成功人士，都有某些共同的行為標準和思考模式。我們把這種成功的模式，稱為商界適應(yīng)行為。如果年輕人能夠迅速學(xué)習(xí)和掌握這種商界適應(yīng)行為，就能迅速適應(yīng)自己工作，職位的提升也就指日可待了；
　　2.在最單調(diào)的工作中學(xué)習(xí)。事業(yè)中很多機會都是在每一次單調(diào)的工作實踐中爭取到的，如果你一開始就不想從事單調(diào)的工作，那么你永遠也不會得到提升的機會。機會的樂趣要靠自己一點一滴地去體會，當(dāng)你辛辛苦苦地完成一件工作時，那種感覺不是用金錢可以換來的，這就是所謂的“成就感”；
　　3.認真對待每一件事情。剛進職場的年輕人，往往是做些瑣碎的工作。但是不要因為它們瑣碎就敷衍了事，人們是通過你的工作來評價你的。如果連小事都做得潦草，怎么還敢把大事交給你呢？
　　除了把握“蘑菇期”鍛煉和提升自身外，更重要的是如何在這段初入職場時期，把握機遇脫穎而出。有網(wǎng)友表示，在公司里要善于表現(xiàn)自己，除了要慎重對待每一份交代下來的瑣碎任務(wù)之外，但不能一味地默默無聞埋頭苦干，這樣不會被注意到，難被委以重用。一個精明的員工，不僅善于做事，而且還要會“表現(xiàn)”自己，尋找機會讓自己脫穎而出。要想脫穎而出要注意以下幾點：
　　1.參加公司的會議時，要事先計劃好你想說的和你要達到的目的，列出可能遇到的疑問和對策。開會時大聲清晰地說出你的意見，用眼神跟上司和同事進行交流，讓他們注意自己；
　　2.坦然面對變化，敢于冒險；
　　3.主動亮出自己做出的成績。養(yǎng)成及時匯報的習(xí)慣，這能給上司留下工作效率高、塌實可靠的良好形象；
　　4.找準自己的定位。做好本職工作并不斷提升自我；
　　5.盡量避免承擔(dān)那些自己不能直接控制的工作。應(yīng)該把有限的精力投入到那些真正給你事業(yè)帶來發(fā)展機會的工作中。
　　最后，如果發(fā)現(xiàn)自己做了太長時間的“蘑菇”，并且一直都處于“蘑菇”狀態(tài)的話，就應(yīng)該考慮重新選擇自己的工作了。選擇了一條不適合自己的道路，走上了一個自己不適合的崗位，就算加倍努力地工作也很少會通往成功之路，用聰明的頭腦去選擇工作才是更好的辦法。
　　職場新人總會面臨各種各樣的難題，實際工作與理想預(yù)期之間的落差，“蘑菇期”的寂寞與無奈。這些困難會成為成長的絆腳石，但只要利用得當(dāng)卻會變成前進的動力。

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