近日,茅臺集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持總經(jīng)理辦公會,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)卓瑪才讓、高山、段建樺出席會議,研究審議多項(xiàng)議題,其中包括茅臺集團(tuán)本部員工工作餐調(diào)整有關(guān)事宜。
據(jù)悉,早在8月1日起,茅臺集團(tuán)就正式為員工提供免費(fèi)早餐。一碗熱氣騰騰的早餐,讓廣大職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷,彰顯了茅臺“員工利益無小事”的理念。
企業(yè)的“企”,沒有了“人”就是“止”。
茅臺集團(tuán)一直以來都遵循科學(xué)發(fā)展觀,注重以人為本,十分關(guān)注一線的生產(chǎn)員工,維護(hù)員工的切身利益,關(guān)心員工的日常生活和健康狀況。員工福祉始終是茅臺集團(tuán)關(guān)心和關(guān)注的重點(diǎn)。
作為中國白酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),為保證每一瓶茅臺酒都是合格的產(chǎn)品,茅臺的生產(chǎn)工作十分嚴(yán)格,對員工的要求也一向以高標(biāo)準(zhǔn)著稱。一線員工肩負(fù)著茅臺發(fā)展的重托,工作十分辛苦。此前,為了讓辛苦的員工吃飽吃好,全身心的投入生產(chǎn)。茅臺集團(tuán)請來了茅臺國際大酒店的廚師為員工制作健康午餐,采購最新鮮、天然的食材,每天的菜品多樣,葷素搭配,注重營養(yǎng)均衡,向全體員工免費(fèi)提供。而8月1日起實(shí)施的免費(fèi)供應(yīng)早餐,則是更進(jìn)一步從細(xì)微之處關(guān)懷員工,以增強(qiáng)員工幸福感、歸屬感。
當(dāng)然,除了幫助員工解決飲食問題,在員工出行方面,茅臺集團(tuán)也是十分用心,關(guān)懷員工出行的方方面面。為了方便員工上下班,今年開始茅臺集團(tuán)為員工提供班車免費(fèi)接送。其實(shí)早在2015年,茅臺集團(tuán)就開始在醞釀“綠色交通”一事。2019年初開始有效推進(jìn)單雙號限行這一舉措。當(dāng)然因?yàn)槭玛P(guān)職工出行,茅臺集團(tuán)也反復(fù)調(diào)整,征求意見。終于在今年的7月28日,茅臺集團(tuán)廠區(qū)單雙號限行正式啟動。這一舉措不僅解決了員工出行的問題,而且也響應(yīng)了國家“綠色出行”的號召。
另外,就是在日常生活工作中。近日來,持續(xù)的高溫天氣讓人的心情有些煩躁。7月31日,茅臺集團(tuán)工會也開展了夏送清涼活動。茅臺集團(tuán)黨委書記、董事長高衛(wèi)東,黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁分別深入各車間,為一線員工送去西瓜、藍(lán)莓、飲料等降溫解暑物資,并與員工親切交談,叮囑各個(gè)班組員工一定要做好防暑降溫措施,關(guān)愛自己的身體健康和安全,慰問酷暑中堅(jiān)守一線的員工。活動中,茅臺集團(tuán)工會藝術(shù)團(tuán)還為一線員工帶來慰問文藝演出。在精彩的表演中,員工與企業(yè)的距離更近了。
茅臺集團(tuán)深知自其成立發(fā)展至今,最離不開的就是各位員工的不斷努力,特別是一線生產(chǎn)員工。截至2019年末,茅臺集團(tuán)在職員工一共有41251人,相較于2018年增加了3240人,其中生產(chǎn)人員占員工總數(shù)的
81.7%。企業(yè)只有將每一位員工的切身利益掛在心上,真正關(guān)注員工生活,員工才會主動與企業(yè)站在一起,集團(tuán)才能不斷壯大。
企業(yè)興衰,關(guān)鍵是人。人是引領(lǐng)企業(yè)成功的關(guān)鍵。未來,茅臺集團(tuán)將牢記員工才是企業(yè)第一資源,堅(jiān)持以人為本的理念,為員工謀求更多的福利,提升員工對公司的滿意度和工作的幸福感!
|