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下級(jí)分類:組織戰(zhàn)略/營(yíng)銷(xiāo)策劃/人力資源/生產(chǎn)制造/財(cái)務(wù)管理/項(xiàng)目管理

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  • 趙云陽(yáng)：中小企業(yè)管理常見(jiàn)問(wèn)題清單
  • 　　一、戰(zhàn)略模糊或缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性戰(zhàn)略是企業(yè)的發(fā)展方向，如果模糊不清，就會(huì)做很多無(wú)用功，如果缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性，企業(yè)就沒(méi)有發(fā)展前途。我在做咨詢的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，很多中小企業(yè)重視戰(zhàn)術(shù)，忽視戰(zhàn)略，是比較常見(jiàn)的現(xiàn)象。比如，有 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2017-10-17 10:51  
  • 馬云：開(kāi)除什么人決定大公司的成敗
  • 　　如果把戰(zhàn)略分為人的上半身和下半身：上半身就是企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀，決定著這家公司要去哪里？下半身就是戰(zhàn)略具體落實(shí)的重點(diǎn)所在，組織、人才、KPI，腳下的配合極其關(guān)鍵；　　如果上、下不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，戰(zhàn) ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2017-10-17 10:49  
  • 拒絕別人的技巧，不要做個(gè)不懂拒絕的老好人
  • 01 有一種苦惱，相信絕大多數(shù)人都經(jīng)歷過(guò)，那便是不知道如何拒絕他人。 一個(gè)久未聯(lián)系的老同學(xué)突然跟你借錢(qián)。借吧，你感覺(jué)和他不是很熟，而且基本是有借無(wú)還的了。不借吧，又怕老同學(xué)在圈子里說(shuō)三道四。 同事臨時(shí)有 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2017-9-22 10:21  
  • 管理者時(shí)間被“偷”走的兩個(gè)突出原因
  • 企業(yè)的管理者們，常會(huì)感嘆自己的時(shí)間不夠用，分身乏術(shù)。 正如我們所知道的，時(shí)間對(duì)于每個(gè)人都是公平的，1天24小時(shí)，沒(méi)有人例外。 但總有些管理者在有限的工作時(shí)間里，能取得更大的成績(jī)，而另一些管理者每天從早忙到 ...
  • admin 發(fā)布于  2017-9-11 13:43  
  • 包容的陷阱
  • 　　古有一文章，其雖公文，卻氣勢(shì)磅礴、邏輯縝密、雄辯滔滔，其因理足詞勝、力透紙背而復(fù)奪秦之國(guó)策，此即秦宰李斯所著《諫逐客書(shū)》。李斯為求秦王嬴政包容天下賢士而上此書(shū)，文有一言傳芳千古：“泰山不讓土壤，故 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2016-1-10 12:22  
  • 怎樣開(kāi)好晨會(huì)
  • 　　《企業(yè)管理》雜志　　一、 為什么要開(kāi)晨會(huì)?　　晨會(huì)，是實(shí)現(xiàn)組織愿景有效手段，是企業(yè)文化打造的實(shí)際細(xì)化，它的意義在于：　　1.統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀：通過(guò)對(duì)組織中某些現(xiàn)象的評(píng)價(jià)，讓員工清楚：組織的原則是什么， ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2015-11-27 10:44  
  • 向戴爾學(xué)面試技巧：讓求職者夸夸自己
  • 世界上最殘酷的面試方法是猶太人發(fā)明的，叫“行為面試法”。在招聘問(wèn)題的設(shè)計(jì)上，戴爾也采用了業(yè)界普遍采用的行為面試法。這種方法是從應(yīng)聘者的角度看，面試的問(wèn)題完全是隨機(jī)的，而且問(wèn)題的著眼點(diǎn)都是候選人過(guò)去發(fā)生 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2015-11-15 12:23  
  • 三方面改善微表情 輕松應(yīng)對(duì)面試關(guān)
  • 畢業(yè)季來(lái)臨，大學(xué)生找工作到了關(guān)鍵時(shí)刻，一些求職者對(duì)于面試，還有些陌生。一談起面試，就感到緊張。那么面試時(shí)怎樣的表情讓你輕松淡定，為你加分？英才網(wǎng)聯(lián)職場(chǎng)專家將給出答案。 單肩抖動(dòng)、雙手揉搓、摩擦膝蓋，透 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2015-11-15 12:22  
  • 張瑞敏的“激進(jìn)”變革 砍掉中間管理層
  • 　　上個(gè)世紀(jì)八十年代，中國(guó)剛剛開(kāi)始改革開(kāi)放，張瑞敏和青島海爾是那個(gè)時(shí)代的傳奇故事，無(wú)人不知，無(wú)人不曉。但這些年，更新潮、更風(fēng)生水起的企業(yè)家，則是馬云、馬化騰等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家，以及一撥又一撥如流星般劃過(guò)人 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2015-11-11 09:42  
  • 為什么制度關(guān)不掉一盞燈？
  • 　　《企業(yè)管理》雜志　　一家公司有一個(gè)開(kāi)放式的大辦公室，有200人在一起辦公。由于管理不到位，辦公室經(jīng)常發(fā)生燈、空調(diào)徹夜未關(guān)的現(xiàn)象�！　榇耍姓肯肓嗽S多辦法。他們起初想到貼上一張“人走燈滅”的溫馨提 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2015-11-9 11:17  
  • 企業(yè)家要學(xué)會(huì)不斷的說(shuō)“不”
  • 　　人們經(jīng)常跟我說(shuō)，時(shí)間很寶貴，稍縱即逝。　　-“不，其實(shí)這種想法是不對(duì)的�！薄　�-“不，我在不想買(mǎi)你的產(chǎn)品�！薄　�-“不，我不想投資你的公司。”　　拒絕，特別是對(duì)于一個(gè)企業(yè)家來(lái)說(shuō)已經(jīng)成了日常業(yè)務(wù)的一部 ...
  • 企業(yè)小編 發(fā)布于  2015-11-5 10:54  

公司 & 人物

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