《青春有你3》大家都看了嗎?作為現(xiàn)在最火的綜藝之一，小鮮肉們在屏幕上活力滿滿地唱跳，不由得讓人感受到青春的快樂，不自覺的露出姨母笑。節(jié)目組還推出全新的ABCN機制，ABCN分別代表優(yōu)秀、中等、及格和新人組，給經(jīng)歷了兩季后審美疲勞的觀眾帶來更新奇的體驗。其實何止是綜藝，在如今這個時代，只有思變求新，居安思危，才不至于被淘汰。小到個人，大到企業(yè)都是如此。

　　很顯然，在商場摸爬滾打幾十年的李書福是知道這個道理的。吉利去年銷量1320217輛，連續(xù)4年銷冠，這些亮眼的成績，并不能完全打消李書福的內(nèi)心的擔(dān)憂，所謂居安思危。吉利要想長遠的發(fā)展，必須改變，而這一切的開端，就從卸任CEO開始。李書福把吉利控股集團的CEO和法人都交由李東輝，將吉利的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開，力求將吉利打造成可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

　　至于為什么不繼續(xù)擔(dān)任CEO?李書福說時代在不斷的變化，全球化和逆全球化勢力在不斷發(fā)起沖擊，對吉利的要求也越來越高。這樣做是為了進一步提高吉利控股集團以及下屬各集團的企業(yè)治理水平，更好的管理與發(fā)展吉利控股的各項業(yè)務(wù)。至于為什么要連法人都一起卸任。他則說由CEO出任企業(yè)法人代表是國家法律規(guī)定也是國際慣例，這樣做能夠讓吉利更好的建設(shè)起企業(yè)現(xiàn)代治理體系。

　　2月20日在吉利內(nèi)部的分享會上，他言辭犀利，慷慨激昂的表示，對于吉利來說，股東可以增減，資本可以進退，但是有一點沒有變，吉利必須坐實做強，管理層和全體員工要有身為吉利主人的意識，這樣才能保證企業(yè)長期的可持續(xù)發(fā)展。

　　偉大的企業(yè)家并非生而偉大，往往只是能在正確的時間做對的事罷了，將所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開，這不僅是對企業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé)、也是對社會負責(zé)。當(dāng)未來面對狂風(fēng)暴雨時，吉利或能屹于不敗之巔。