全球著名零售服飾企業(yè)蓋璞集團(Gap Inc.)最新統(tǒng)計顯示，其旗下關(guān)注女性個人發(fā)展和職業(yè)提升的賦能女性公益教育培訓(xùn)項目P.A.C.E.在全球的受益人數(shù)已達80多萬人，再創(chuàng)新高。

　　秉承所有女性都應(yīng)該有機會充分發(fā)揮其潛能的理念，Gap集團于2007年針對服裝供應(yīng)鏈上的工作女性推出了P.A.C.E.項目，通過免費學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)，幫助女性提升工作和生活技能，促進個人和職業(yè)發(fā)展。

　　在蓋璞集團供應(yīng)商的工廠內(nèi)，女性占員工總數(shù)的近八成。通過參與P.A.C.E.項目，越來越多的女員工的溝通、問題解決、時壓管理和生活理財?shù)燃寄艿玫搅巳�面的提升。有鑒于此，蓋璞集團通過與非營利組織、政府間組織、社區(qū)團體以及其他公司合作，將P.A.C.E.項目逐漸推廣到農(nóng)村社區(qū)、學(xué)術(shù)和職業(yè)機構(gòu)、緊急救援中心等服裝行業(yè)之外的更多的地方，并在實踐中不斷完善項目。P.A.C.E.項目于2010年進入大中華地區(qū)。

　　據(jù)最新統(tǒng)計，P.A.C.E.項目已在印度、孟加拉、中國、柬埔寨和危地馬拉等17個國家落地，受益女性超過80萬名，其中包括近3萬名中國女性。蓋璞集團希望通過與供應(yīng)商和社區(qū)合作，至2022年底使P.A.C.E.項目的受益人數(shù)達到一百萬。

　　半個多世紀前，美國人費舍爾夫婦平等出資在舊金山創(chuàng)立了蓋璞公司。從那時起，尊重女性、多元和包容、以及公平對待每一個人，就成為了蓋璞集團的核心價值觀。蓋璞是美國財富500強中第一家提出男女同工同酬的公司。

　　據(jù)統(tǒng)計，在蓋璞美國總部，女性占員工總數(shù)的76%、占全部店長的72%，占副總裁及以上級別的管理層的58% 。而在蓋璞中國，女性員工同樣占員工總數(shù)的近七成，占副總裁及以上級別的管理層的55%。

　　近年來，Gap多次被湯森路透評為全球最具多樣性和包容性的公司，同時連續(xù)兩年因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博(Bloomberg)性別平等指數(shù)(Gender-Equality Index)，同時兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”和“全球最受贊賞公司”。

　　蓋璞集團是全球最大的零售服飾企業(yè)之一，專注于為男士、女士、以及兒童提供時尚、現(xiàn)代和高品質(zhì)的美式服裝、飾品及個人護理產(chǎn)品，旗下?lián)碛蠴ld Navy、Gap、Banana Republic、Athleta、Intermix和Janie and Jack等知名品牌。通過直營門店、加盟店以及電商渠道，集團各品牌產(chǎn)品在全球超過90個國家和地區(qū)銷售。