3月30日，“總有新可能”奧哲品牌全新升級(jí)暨新品發(fā)布于線上召開。會(huì)上， 奧哲公布了全新的品牌形象及品牌主張。同時(shí)，重磅推出公司歷時(shí)兩年打造的面向業(yè)務(wù)人員的數(shù)字化管理工具-奧哲·有格(以下簡(jiǎn)稱“有格”)。

　　有格的推出，一方面補(bǔ)齊奧哲低代碼的產(chǎn)品矩陣，另一方面滿足業(yè)務(wù)人員自主進(jìn)行數(shù)字化管理與開發(fā)的需求。自此，奧哲擁有業(yè)內(nèi)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品矩陣，在數(shù)字化戰(zhàn)略上邁入全新階段。

　　為什么推出有格？

　　時(shí)代的齒輪永遠(yuǎn)轟轟向前滾動(dòng)，歷史的洪流只能順應(yīng)無(wú)法抵御。

　　人們睜開雙眼的瞬間，就有龐大的信息似潮水般爭(zhēng)相涌入。哪怕在沉睡時(shí)間，數(shù)據(jù)都在機(jī)器的運(yùn)作中不斷產(chǎn)生、發(fā)送、轉(zhuǎn)化及存儲(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示，2025年，每一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)用戶預(yù)計(jì)每天產(chǎn)生4909次數(shù)據(jù)互動(dòng)，相當(dāng)于每18秒產(chǎn)生1次數(shù)據(jù)互動(dòng)。

　　數(shù)字時(shí)代，移動(dòng)辦公、外賣訂餐、共享出行……正如工業(yè)化進(jìn)程使人類回不到農(nóng)業(yè)時(shí)代一樣，我們已經(jīng)從傳統(tǒng)的物理世界進(jìn)入嶄新的數(shù)字化世界。每個(gè)人都不可避免地成為在線的一環(huán)。

　　然而 ， 人 人在線，背后 其實(shí) 是公司在線 。 公司在線 ， 即是業(yè)務(wù)在線。在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程中，數(shù)字化、在線化需要強(qiáng)大的系統(tǒng) 和人才 來(lái)支持 。

　　以往，業(yè)務(wù)人員的開發(fā)需求往往都要靠專業(yè)的開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)，并需要經(jīng)過反復(fù)溝通修改的漫長(zhǎng)過程。這種長(zhǎng)鏈條的開發(fā)路徑，容易造成用戶需求到軟件系統(tǒng)的失真問題，導(dǎo)致許多本來(lái)可以被數(shù)字化的業(yè)務(wù)仍然采用著原始手段。

　　如果業(yè)務(wù)部門可以擺脫對(duì)其他人的依賴，自行實(shí)現(xiàn)數(shù)字化需求，這個(gè)世界將會(huì)有怎樣的改變？ 奧哲認(rèn)為 ， 讓普通的業(yè)務(wù)人員自己實(shí)現(xiàn)數(shù)字化需求，成為了一種新的可能，同時(shí)也是必然的趨勢(shì) 。 這一判斷也是有格產(chǎn)生的契機(jī) 。

　　在長(zhǎng)期的探索中，奧哲發(fā)現(xiàn)幾乎所有的低代碼產(chǎn)品在降低門檻的路上都是沿著程序員的思維模式發(fā)展，寄希望于不斷降低技術(shù)門檻，讓用戶少寫或不寫代碼，但本質(zhì)上并沒有脫離編程的框架。程序員的思維模式對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)才是一個(gè)難以逾越的門檻。

　　奧哲認(rèn)為，要讓沒有技術(shù)思維和能力的業(yè)務(wù)人員真正可以自己動(dòng)手實(shí)現(xiàn)他們的數(shù)字化需求，必須用業(yè)務(wù)人員的思維模式來(lái)實(shí)現(xiàn)。正如奧哲副總裁尹鵬于發(fā)布會(huì)上所言：“奧哲·有格，就是一款人人會(huì)用的數(shù)字化管理工具，其設(shè)計(jì)理念從業(yè)務(wù)思維出發(fā)，尊重用戶的習(xí)慣，先滿足用戶最直接的需求而不是教育用戶如何去設(shè)計(jì)解決方案，讓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水到渠成�！�

　　為業(yè)務(wù)人員打造專屬的數(shù)字化管理工具

　　有格的名稱來(lái)源于“言有物，行有格”，意味著奧哲幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化不只是一個(gè)口號(hào)。企業(yè)數(shù)字化不只是IT部門的職責(zé)，而應(yīng)該是企業(yè)中每一個(gè)人的共同追求，而有格則是企業(yè)讓每一個(gè)人實(shí)現(xiàn)數(shù)字化升級(jí)的最佳選擇。

　　從產(chǎn)品責(zé)任使命上看，有格想讓數(shù)字化不再只是軟件企業(yè)的事，也不再只是IT、信息化部門的事。業(yè)務(wù)人員，即財(cái)務(wù)、HR、運(yùn)營(yíng)等人員通過有格都可以成為數(shù)字化的主力軍。

　　從有格的logo設(shè)計(jì)來(lái)看，其以獨(dú)特的數(shù)據(jù)規(guī)范管理為基底，同時(shí)區(qū)隔傳統(tǒng)表格固有形象，突破了母品牌奧哲傳統(tǒng)的視覺體系。

　　整體上，采用“格”字的首字母“G”作為標(biāo)志的超級(jí)符號(hào)，強(qiáng)化品牌的視覺識(shí)別性�！癎”字符號(hào)以規(guī)整的幾何圖形進(jìn)行分解重構(gòu)，同時(shí)結(jié)合七巧板的靈活多變，將立體的空間進(jìn)行折疊翻轉(zhuǎn)，使超級(jí)符合“G”充滿想象力。

　　“G”的整體比例以0.618黃金比例進(jìn)行分割、輔以規(guī)整的等比60度，體現(xiàn)品牌嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)在邏輯。配色上大膽、活潑，表達(dá)出品牌自由、青春、創(chuàng)新的理念。整個(gè)標(biāo)志，以正方形呈現(xiàn)，使品牌賦有穩(wěn)定、可靠、平等、誠(chéng)信的情感屬性。

　　結(jié)合產(chǎn)品名稱來(lái)源、設(shè)計(jì)理念、logo設(shè)計(jì)元素等，有格將to B產(chǎn)品的體驗(yàn)做到極致，顯現(xiàn)其對(duì)賦能業(yè)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的決心。

　　一個(gè)有格 ， 輕松實(shí)現(xiàn)數(shù)字化

　　格拉德威爾的《異類》中有這么一段話：人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件。

　　相關(guān)報(bào)告表明，2021年全國(guó)一半以上的企業(yè)將加大數(shù)字化投入，96%的企業(yè)表示企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要第三方供應(yīng)商的專業(yè)力量及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在這個(gè)追求效率的時(shí)代，企業(yè)更應(yīng)該把努力的重心放在業(yè)務(wù)創(chuàng)新上，將系統(tǒng)的構(gòu)建依托給專業(yè)的服務(wù)商。

　　作為 一款可以輕松定制 ， 集成 業(yè)務(wù)人員 個(gè)性化需求 并幫助其快速 實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理的產(chǎn)品， 有格 在解決溝通、管理、市場(chǎng)效率的同時(shí)，還能為企業(yè)后續(xù)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展帶來(lái)更多可能性，讓企業(yè)的數(shù)據(jù)在線，服務(wù)在線，業(yè)務(wù)在線，管理在線。

　　從功能上看，有格擁有數(shù)據(jù)管理和分析、數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理、工作流設(shè)計(jì)、智能儀表盤、豐富的數(shù)據(jù)視圖、精細(xì)化數(shù)據(jù)權(quán)限以及第三方集成等功能。

　　相較于市場(chǎng)上其他產(chǎn)品，有格擁有7大核心優(yōu)勢(shì)，分別是革新性、易用性、業(yè)務(wù)個(gè)性化、千人千面、擴(kuò)展性、智能和開放生態(tài)。

　　在革新性上，有格采用零代碼開發(fā)。用戶只要會(huì)使用EXCEL，就能配置所需的業(yè)務(wù)需求，讓人員的項(xiàng)目管控、CRM管理、進(jìn)銷存等場(chǎng)景實(shí)現(xiàn)立體化管理，讓業(yè)務(wù)真正隨需而變。

　　一方面，有格支持不同表單數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)、引用、匯總，減少重復(fù)錄入工作。新增數(shù)據(jù)還可以觸發(fā)工作流程，滿足不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景。另一方面，有格擁有可隨時(shí)切換的多維視圖，同一頁(yè)面可以添加多個(gè)看板視圖，數(shù)據(jù)呈現(xiàn)更為直觀。

　　在業(yè)務(wù)個(gè)性化上，業(yè)務(wù)人員可以根據(jù)各類業(yè)務(wù)需求，輕松定制高度場(chǎng)景化的應(yīng)用，全生命周期管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，與內(nèi)外部系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)。

　　不同的業(yè)務(wù)人員 ， 可以 根據(jù)自己的需求 進(jìn)行設(shè)置 ， 這 叫 千人千面。這種個(gè)性化、靈活化的設(shè)計(jì)，更加突出奧哲服務(wù)企業(yè)，方便企業(yè)的賦能本質(zhì)。

　　奧哲把B端企業(yè)的需求抽象為數(shù)據(jù)、邏輯和人機(jī)交互三個(gè)領(lǐng)域，讓企業(yè)根據(jù)自己的需要，自己組合搭配功能個(gè)性化開發(fā)，這樣B端企業(yè)就能根據(jù)自己的需要自定義軟件功能。這個(gè)過程既保證了通用，又滿足了個(gè)性化，實(shí)現(xiàn)了為全量B端企業(yè)賦能。

　　作為一個(gè)開放和蓬勃發(fā)展的平臺(tái)，有格支持用戶模板選擇和新建應(yīng)用兩種創(chuàng)建方式。其中，模板中心的模板豐富多樣，比如費(fèi)用報(bào)銷模板、合同管理模板、進(jìn)銷存管理模版、績(jī)效管理模版等，而且通過模版搭建的數(shù)字化應(yīng)用，可以按需調(diào)整和修改，極大降低了用戶空白應(yīng)用的使用門檻。

　　模板的邏輯是在個(gè)性化中尋找普世化，解決企業(yè)的選擇性訴求 。 有格的模版發(fā)布官方平臺(tái) ， 支持用戶間的模版有償和無(wú)償分享 ， 每個(gè)人都 可以 選擇 、 創(chuàng)建和 共享自己需要的應(yīng)用 。

　　另外，有格支持第三方共享插件。對(duì)于有開發(fā)能力的用戶，可以通過有格的開放API接口，實(shí)現(xiàn)更多可能。

　　正如奧哲副總裁尹鵬所言，數(shù)字化時(shí)代，全民“開發(fā)”將成為一種新的工作方式。奧哲·有格，將成為開啟新方式的鑰匙。