近日，憑借在人力資源管理領域的創(chuàng)新實踐和職場健康領域的卓越表現(xiàn)，國內專業(yè)的汽車金融科技平臺易鑫連獲“2024極幟獎-最佳人力資源管理項目”、“2024極幟獎-最佳人力資源專家中心”、“2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）-最佳創(chuàng)新獎”三項雇主大獎。

極幟獎是由中國領先的人力資源智庫眾旗（HRflag）創(chuàng)立，以中國人力資源管理領域旗幟獎項為定位的權威評選；亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）則是由友邦保險聯(lián)合北京大學公共衛(wèi)生學院和HRflag共同舉辦的專業(yè)評選活動，旨在表彰于職場健康領域做出杰出貢獻的企業(yè)，并鼓勵那些勇于創(chuàng)新、不斷探索職場健康新模式的組織。

近年來，易鑫HR團隊深度融合AI技術，推出“AI學習線上平臺”，憑借在人力資源管理領域的創(chuàng)新實踐，獲評“2024極幟獎-最佳人力資源管理項目”。據(jù)了解，基于SaaS在線學習模式，結合智能個性化學習引擎、情境式學習體驗、社區(qū)驅動的學習生態(tài)以及持續(xù)的內容更新，該平臺能為員工提供靈活、高效、可擴展的學習環(huán)境，從AI熱門資訊、到AI名詞解釋、再到AI技術應用分享，目前員工參與的各類AI課程已達28000人次，AI工具使用率提升72%，與此同時，為了激勵員工在AI創(chuàng)新方面的實踐，易鑫還發(fā)起了“AI創(chuàng)新金點子”活動，吸引530位員工參與，最終收集到10個可落地的創(chuàng)新提案。

在本屆極幟獎評選中，易鑫人力資源共享服務中心（HRSSC）同樣斬獲佳績：憑借檔案合同電子化、員工自助服務平臺、數(shù)據(jù)分析與決策支持等最佳實踐，榮膺“最佳人力資源專家中心”。據(jù)介紹，自2017年起，易鑫就開始探索并建立人力資源共享服務中心，歷經基礎服務、需求滿足到價值創(chuàng)造三個階段的發(fā)展，逐步構建了標準化、數(shù)字化和智能化的服務體系。

除此之外，在員工身心健康方面，易鑫通過心理健康支持計劃（EAP）、安全急救知識培訓、健康生活倡導等一系列創(chuàng)新措施，為員工創(chuàng)造了舒適、和諧的工作環(huán)境，公司定期組織的健康講座和健身活動，更是鼓勵員工積極參與健康管理，構建起良好的職場健康文化，易鑫也因此摘得“2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）-最佳創(chuàng)新獎”殊榮。

“能連獲三項榮譽肯定，是對公司人力資源管理和職場健康建設的認可和激勵”，易鑫副總裁丁軍表示，未來公司還將不斷探索AI技術在人力資源管理領域的實踐應用，秉持以人為本的理念，利用AI工具賦能員工成長，創(chuàng)造更具個性化、互動性的職場環(huán)境，助力企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。