你刷臉了嗎?最近大家的朋友圈、微博都被測(cè)顏齡應(yīng)用“how-old.net”刷屏。不論男女老少,都在曬著與自身年齡不同步的美顏照片。“顏值”這一詞,隨著社會(huì)看臉程度的增加而愈加深入人心。如今,看臉已經(jīng)不局限于生活和娛樂,職場(chǎng)也已進(jìn)入看臉時(shí)代。
看臉時(shí)代 顏值越高人脈越廣
職場(chǎng)中,簡(jiǎn)歷或職業(yè)社交平臺(tái)上的頭像能給人留下第一印象,其重要性不言而喻。一張得體的頭像,除了是找到工作的一個(gè)加分項(xiàng),也能在結(jié)交新客戶時(shí)給別人留下一個(gè)好印象。據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的《2015職場(chǎng)新常態(tài)報(bào)告》顯示,在問及“同事的職業(yè)檔案中讓你印象最深刻的部分是什么?”的時(shí)候,除了看重工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等職業(yè)相關(guān)的資料以外,頭像也是他們印象最深刻的部分,有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人選擇頭像是他們最看重的因素。
在職業(yè)檔案中,顏值高的頭像會(huì)讓瀏覽者心情愉悅,給瀏覽者留下深刻印象,并增加求職或合作的成功率。顏值在職場(chǎng)中雖非決定性因素,但在其他條件相當(dāng)時(shí),人們更愿意選擇一位看起來(lái)更舒服的員工或合作伙伴共事。
在以領(lǐng)英為代表的職業(yè)社交網(wǎng)站中,一張顏值高的職業(yè)照會(huì)為你的檔案增色不少。根據(jù)領(lǐng)英的數(shù)據(jù),有頭像的個(gè)人檔案比沒有頭像的檔案瀏覽量高14倍。而職場(chǎng)經(jīng)歷相似的用戶中,顏值高的用戶職場(chǎng)人脈相對(duì)更多。如上圖展示的兩位用戶,與他們經(jīng)歷類似的用戶人脈數(shù)一般在100人左右,他們已經(jīng)擁有了500+的職場(chǎng)人脈。更多的職場(chǎng)人脈,無(wú)論對(duì)職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)精英來(lái)說(shuō),都會(huì)對(duì)其職場(chǎng)生涯有著莫大(博客,微博)的幫助。
不同代際職場(chǎng)人對(duì)“顏值”重視程度占比
90后雖然只是職場(chǎng)新人,但在“職場(chǎng)外貌協(xié)會(huì)“中可謂異軍突起。據(jù)《2015職場(chǎng)新常態(tài)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,51.9%的90后認(rèn)為別人在網(wǎng)上的頭像會(huì)給自己留下第一印象,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他代際人群。相對(duì)于微博、微信而言,90后群體中有超過1/3的用戶對(duì)領(lǐng)英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站的頭像更加慎重。相比娛樂與生活類社交網(wǎng)絡(luò),他們對(duì)自己的職業(yè)形象更加看重。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),年齡越小對(duì)顏值重視程度越高,90后是最看臉群體,50后認(rèn)為“別人的網(wǎng)絡(luò)頭像會(huì)給我留下第一印象”的比例為24.3%,是受訪者中“看臉”程度最低的群體,不及90后的一半。近日,央視市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)(CTR)發(fā)布的《90后中國(guó)大學(xué)生最崇拜的商界領(lǐng)袖》調(diào)查榜單也側(cè)面顯示了90后的看臉特質(zhì)。榜單中,百度董事長(zhǎng)兼CEO李彥宏位列榜首,其后為微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨、阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云。從排名來(lái)看,90后對(duì)商界領(lǐng)袖最關(guān)鍵的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并非商業(yè)地位與財(cái)富值,他們對(duì)商界領(lǐng)袖的顏值與個(gè)人魅力更為看重。高顏值的商界領(lǐng)袖更容易被90后崇拜。
看臉社會(huì) 如何讓自己的職場(chǎng)“顏值”令人眼前一亮
職業(yè)社交不同于其他娛樂性比較強(qiáng)社交網(wǎng)絡(luò)(比如微博或者微信),它的主要目的相對(duì)正式,并且職場(chǎng)上的交往需要建立在互相信任基礎(chǔ)之上。一張相對(duì)清晰正式的頭像會(huì)給人留下真實(shí)、可靠的第一印象。即便是在日常人與人的交往中,第一印象的重要性也不言而喻,在領(lǐng)英這樣的職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上更是如此。
領(lǐng)英資深用戶孫勤在建議用戶選擇頭像時(shí),給出過如下建議:照片最好相對(duì)正式,不推薦把自己在景區(qū)前的留念照,或者周末在卡拉OK的聚會(huì)照等生活照拿來(lái)當(dāng)頭像。這些照片記錄了豐富多彩的個(gè)人生活,但是卻無(wú)法契合于職業(yè)檔案,還容易讓人產(chǎn)生一種“這個(gè)人真的靠譜么?”的疑慮。
而對(duì)于不同職業(yè)的人,可以適當(dāng)通過頭像突出自己職業(yè)的特點(diǎn)。把工作中真實(shí)的自己展現(xiàn)出來(lái),讓人們一看就能了解你的職業(yè),這樣可以和自己的職業(yè)檔案無(wú)縫結(jié)合。此時(shí)的頭像充分展現(xiàn)了自己最職業(yè)的一面,讓受眾看上一眼,就知道你最擅長(zhǎng)什么。
曾有一位市場(chǎng)營(yíng)銷專家做過一個(gè)關(guān)于頭像的實(shí)驗(yàn):他在領(lǐng)英上每隔一段時(shí)間更換自己的頭像,通過自己接受到的邀請(qǐng)、檔案被瀏覽人數(shù)等等作為指標(biāo),來(lái)尋找什么才是最好的頭像。經(jīng)過多次實(shí)驗(yàn)后,他發(fā)現(xiàn),自己在一次大型會(huì)議做演講的頭像照片最受歡迎。因?yàn)楹芏嗍袌?chǎng)專業(yè)人士直接認(rèn)出了這是著名行業(yè)會(huì)議的背景,而通過頭像就直接讓人有了“這個(gè)人是業(yè)界大!钡牡谝挥∠螅瑥亩屪约鹤兊酶軜I(yè)內(nèi)人士的歡迎。
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