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你拿什么來養(yǎng)老? 中荷“金生無憂”打造最優(yōu)養(yǎng)老方案

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你拿什么來養(yǎng)老? 中荷“金生無憂”打造最優(yōu)養(yǎng)老方案

admin 發(fā)表于 2013-3-30 19:36:45 瀏覽:  2767 回復(fù):  0 只看該作者 復(fù)制鏈接
    日前,中國社會科學(xué)院發(fā)布《中國老齡事業(yè)發(fā)展報告(2013)》指出,中國將迎來第一個老年人口增長高峰,2013年老年人口數(shù)量突破2億大關(guān)。由于人口老齡化超前于現(xiàn)代化,“未富先老”和“未備先老”的特征日益凸顯,社會各界雖已日漸普遍關(guān)注,但我國老齡服務(wù)體系建設(shè)還存在諸多問題,不能滿足大部分老年人的需要。因此,年輕人應(yīng)當(dāng)提早規(guī)劃養(yǎng)老,未雨綢繆以備不時之需。據(jù)了解,中荷人壽推出最優(yōu)化養(yǎng)老方案:“金生無憂”分紅保險產(chǎn)品可以幫助城市居民輕松攻克養(yǎng)老難題,在抵御養(yǎng)老風(fēng)險的同時保障資金穩(wěn)定增長。
      老齡服務(wù)機(jī)制欠缺養(yǎng)老還需雙管齊下
    在近日召開的兩會中,眾多代表都把目光關(guān)注在養(yǎng)老問題上。據(jù)中國社科院近日發(fā)布的有關(guān)調(diào)查顯示,近四成人認(rèn)為養(yǎng)老金過少,甚至不能滿足生活需要。我國老齡服務(wù)體系亟需整合改革管理機(jī)制,增加企業(yè)職工的養(yǎng)老金,保障企業(yè)退休職工的生活水平。
    對于日漸凸顯的社會保障后勁不足的現(xiàn)狀,商業(yè)養(yǎng)老保險能合理補(bǔ)充養(yǎng)老資金,并且在和基礎(chǔ)社會保險雙管齊下的情況下,為普通居民提供期望的優(yōu)質(zhì)生活。中荷人壽專家提示:合理選擇商業(yè)養(yǎng)老保險能夠為客戶未來助力,不但領(lǐng)取金額年年遞增,還能夠年年分紅累積生息,是目前應(yīng)對養(yǎng)老難題的一個最優(yōu)方案。
      中荷“金生無憂”:保障資金輕松養(yǎng)老
    據(jù)悉,中荷人壽的“金生無憂”年金保險(分紅型)B款(以下簡稱金生無憂B款)提供三種起領(lǐng)年齡,可根據(jù)收入與家庭資金規(guī)劃自由投保,年金月月給付,年年分紅,可以讓客戶準(zhǔn)備充足的養(yǎng)老金,全面分享公司分紅保險業(yè)務(wù)的穩(wěn)健經(jīng)營成果。
    中荷“金生無憂B款”是一款養(yǎng)老分紅保險,除了能夠補(bǔ)充社保養(yǎng)老外,還能夠保障資金安全。該產(chǎn)品保證領(lǐng)取20年,同時領(lǐng)取金額每年遞增,保單分紅更可累積生息。如遇緊急情況,還可以最高70%現(xiàn)金價值進(jìn)行保單借款,方便資金周轉(zhuǎn),保證客戶的各項收益不會受到影響。
    35周歲的王先生事業(yè)和收入都屬于高峰期,以其購買的“金生無憂B款”為例,每年繳費(fèi)10萬元,繳費(fèi)3年,共付出30萬元。他計劃從60歲開始領(lǐng)取,他將獲得每月1881元到約2,953元遞增的養(yǎng)老金,至80歲滿期總計領(lǐng)取養(yǎng)老金高達(dá)約58萬元。同時還可以獲得累積分紅按中檔測算約70萬元(按高檔測算約為115萬元,低檔測算約為24萬元),對退休后生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行補(bǔ)充。和普通的投資產(chǎn)品相比,”金生無憂B款”在領(lǐng)取年金之前死亡還提供最高66萬元的身故保障。。
      未雨綢繆安心養(yǎng)老
    越來越多的白領(lǐng)擔(dān)心“未富先老”、“未備先老”,在年富力強(qiáng)的時候享受生活,在退休之后措手不及。其實,提早規(guī)劃積極應(yīng)對無疑是安心養(yǎng)老的重要法寶。過度依賴社會養(yǎng)老金和老齡化服務(wù)體系,既無法應(yīng)對突發(fā)疾病,也難以維系退休后的生活質(zhì)量。因此,選擇一款量體裁衣貼心設(shè)計的商業(yè)養(yǎng)老保險就顯得極為重要。拿什么來養(yǎng)老將不再是一個沉重話題,人們完全可以通過合理規(guī)劃自己和家人的保障體系(社保+商業(yè)保險)來打造一個安心的晚年保障。
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