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專門教會企業(yè)家子女如何“有品位地吃喝玩樂”，并學(xué)會“把知識轉(zhuǎn)化為能力”—一個“企業(yè)新掌門人締造營”將于本月7日在上海正式開營，該“締造營”兩年的學(xué)費高達(dá)80萬元，比名校的MBA、EMBA學(xué)費要昂貴得多。
為何要開班？
企業(yè)家第二代缺乏父輩的成長歷程
繼浙江開設(shè)“少帥班”、“未來老板班”之后，專為企業(yè)家子女開設(shè)的“企業(yè)新掌門人締造營”也即將開營，慧泉(中國)國際教育集團(tuán)就是開設(shè)“企業(yè)新掌門人締造營”課程的上海總部。而早在2006年8月6日，慧泉國際商學(xué)院黃埔接班人訓(xùn)練基地在廣州長洲島黃埔軍校原址揭牌。
慧泉國際總裁兼校長蘇建誠昨天對早報記者說，即將正式開營的“黃埔一期”“企業(yè)新掌門人締造營”，主要是要教會企業(yè)家子女們“有品位地吃喝玩樂”，比如要學(xué)會如何品酒，要知道在何時喝哪一類酒，還要能品出酒的生產(chǎn)年代，再比如不僅要學(xué)會打高爾夫球，還要知道打高爾夫球時的各類禮儀。
“民營企業(yè)家的第二代因為缺乏父輩的成長歷程，不能很快接班，雖然多數(shù)有海外學(xué)位甚至讀了MBA，卻很少有人能真正承擔(dān)起父業(yè)，因此需要進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。”蘇建誠說。
學(xué)習(xí)些什么？
課程包括管理訓(xùn)練、品格意志訓(xùn)練、文化素養(yǎng)訓(xùn)練等
據(jù)蘇建誠介紹，慧泉國際希望把“企業(yè)新掌門人締造營”辦成企業(yè)接班人的“黃埔軍校”，并把上課的重要地點之一定在位于廣州的黃埔軍校原址，目的是讓企業(yè)家后代在特殊的地點緬懷優(yōu)良傳統(tǒng)，感受父輩的創(chuàng)業(yè)艱辛。
根據(jù)上課對象年齡、學(xué)歷、職務(wù)等條件的不同，“企業(yè)新掌門人締造營”分成四個不同的班：暑期班——《未來掌門黃埔軍校暑期修煉營》，正科班——《企業(yè)新掌門人締造營》，高階班——《新掌門人深造營》，上任輔導(dǎo)——《現(xiàn)任掌門提升營》。
“企業(yè)新掌門人締造營”的課程共分為六個階段，包括管理課程訓(xùn)練、品格意志訓(xùn)練、文化素養(yǎng)訓(xùn)練以及三層級實戰(zhàn)實習(xí)訓(xùn)練等，其中操作和實習(xí)占70%的比重�！拔覀兣c正泰集團(tuán)、復(fù)星集團(tuán)等達(dá)成了實習(xí)共識。”蘇建誠說。
收費為何這么貴？
要求參訓(xùn)者至少要賺回學(xué)費回報企業(yè)
為什么“企業(yè)新掌門人締造營”兩年的學(xué)費高達(dá)80萬元，比北大、清華、復(fù)旦甚至中歐的MBA、EMBA的學(xué)費還要昂貴？慧泉國際副董事長李秀芳昨天稱，高校的MBA等課程強(qiáng)調(diào)的是知識，而“締造營”卻要求“企業(yè)家接班人”把必備知識轉(zhuǎn)化成能力，由“知道”變成“做到”。
“我們請到了一流的名師來教課，包括著名演講大師余世維、交接班已經(jīng)成功的企業(yè)家南存輝、著名企業(yè)家江南春等�！崩钚惴颊f。昨晚早報記者向江南春核對此事，江南春稱他確實收到邀請，是否考慮擔(dān)任教授還沒最終定下來。
蘇建誠強(qiáng)調(diào)，學(xué)費其實并不高，因為在締造營訓(xùn)練中特別設(shè)計了為各名學(xué)生所在企業(yè)創(chuàng)利的學(xué)習(xí)項目，要求參訓(xùn)者至少要賺回學(xué)費回報企業(yè)，“此外，通過學(xué)習(xí)，可以提升企業(yè)家子女做人的素質(zhì)，強(qiáng)化他們學(xué)會做事的能力，最終達(dá)到七會：會做人、會用人、會營銷、會理財、會反思、會整合、會創(chuàng)新�！�
誰有資格學(xué)？ 學(xué)員父母所創(chuàng)民企須是行業(yè)100強(qiáng)
蘇建誠說，“企業(yè)新掌門人締造營”的招生對象必須是民營企業(yè)家的繼承者，必須由在現(xiàn)代企業(yè)掌門的父母或家族成員推薦，而所在企業(yè)必須是行業(yè)的前100強(qiáng)。
為了讓首期“企業(yè)新掌門人締造營”正科班今年7月7日開營時能達(dá)到預(yù)期效果，慧泉國際先期已興辦了半年的試點班學(xué)習(xí)，選取全國各地中小企業(yè)家的第二代共13人，組成了預(yù)備班。
上海某服裝企業(yè)老總把自己的女兒趙燕送到了締造營預(yù)備班，馬上還準(zhǔn)備再讀暑期班和正科班，老總的太太姚建華負(fù)責(zé)陪女兒讀書�！芭畠阂呀�(jīng)在國外讀了書，有了學(xué)位，但這還不夠，我們希望女兒再系統(tǒng)學(xué)習(xí)和企業(yè)相關(guān)的針對性知識和技能，并體會到父母的苦心，學(xué)會自食其力，在合適的時機(jī)接班。”姚建華這樣認(rèn)為。
目前，已有20多人報名首期“企業(yè)新掌門人締造營”。
專家說法
引發(fā)教育市場無序競爭
上海政法學(xué)院社會學(xué)系教授章友德
各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大打高價牌，同時爭相推出各類廣告，作出很多聽起來很美的承諾，很多時候只是紙上談兵，空中樓閣，說和做完全是兩回事，如今天價培訓(xùn)如雨后春筍般出現(xiàn)，背后的真正價值鏈?zhǔn)桥嘤?xùn)市場的寬松可以帶來暴利，但過于進(jìn)行價值的攀比甚至以高價作為噱頭，反而會引發(fā)教育市場的無序競爭。
教學(xué)能力有些夸大其詞
上海市教科院研究員吳增強(qiáng)
該班強(qiáng)調(diào)與知名高等學(xué)府相比，重要優(yōu)勢之一是不進(jìn)行單純的知識學(xué)習(xí)，而是進(jìn)行技能培訓(xùn)，這一說法有失偏頗，現(xiàn)在的大學(xué)教育盡管理論性強(qiáng)于社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是加強(qiáng)實用性的訓(xùn)練水平也很強(qiáng)，一般的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能輕易做到知名學(xué)府達(dá)不到的水平，未免有些夸大其詞。
希望相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管
復(fù)旦大學(xué)高等教育研究所林榮日副教授
各類接班人學(xué)校層出不窮，紛紛為學(xué)員開設(shè)“貴族式”的課程，反映了一定的社會需求，然而，這類學(xué)校在中國還是新生事物，需要相關(guān)部門加強(qiáng)監(jiān)管，以防過多的商業(yè)行為。
背景資料
杭州“少帥班”
2004年秋，浙江大學(xué)城市學(xué)院從100名自愿報名的大三學(xué)生中，“精馴出29名學(xué)生開設(shè)了“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，由于其中絕大多數(shù)學(xué)生都有家族企業(yè)背景或從商經(jīng)驗，該班因此也被稱為“少帥班”和“富翁子女班”。據(jù)報道，29名學(xué)生中有26人的家族企業(yè)資產(chǎn)在百萬元以上，高的近億元。首屆“少帥班”學(xué)生畢業(yè)后，竟無一人回家協(xié)助父輩二次創(chuàng)業(yè)，媒體在對“少帥班”第二、第三屆學(xué)生的采訪中也了解到，他們中絕大部分也沒有畢業(yè)后直接回家族企業(yè)的打算。
寧波“未來老板班”
今年5月15日，寧波方太廚具“掌門人”茅理翔創(chuàng)辦的國內(nèi)首家民企接班人學(xué)�！皩幉覙I(yè)長青民企接班人專修學(xué)�！遍_課，來自浙江、江蘇、廣東、遼寧、北京等6省1市的30名富家子弟成為首批學(xué)員，報名資料顯示，學(xué)員所在家族企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在5000萬元-15億元之間，年齡多為“80后”。
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