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對在商業(yè)競爭場上勞苦奔波的商人、企業(yè)家來說，休閑、鍛煉、養(yǎng)心，可謂奢侈。因為中國自古以來“吃苦在前，享受在后”的文化理念早已塑造了他們的“心靈之墻”。 依然記得香港中文大學(xué)研究員邢舟點評《欲望號列車》電影時說過的一句話：商品經(jīng)濟的出現(xiàn)原本是為了創(chuàng)造更多的生活的可能，沒想到反而倒過來抑制了更多自由人和個體的欲望。 他們是孤獨的 大連開發(fā)區(qū)醫(yī)院一位心理專家對《中國企業(yè)報》記者說，中國企業(yè)家的休閑意識在“悄悄改變”。經(jīng)過30多年的修煉，“讓圍繞欲望的循環(huán)休止”已成為很多企業(yè)家的共識。 2000年起， “量力而行”的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)理念和休閑意識開始傳播、流行。 心理醫(yī)生的意見是，“真正健康的休閑理念是文化意識上的認同，是行動上的決絕，是過程中的堅守。” 當(dāng)記者問一位60年代創(chuàng)業(yè)者、山東電器行業(yè)優(yōu)秀民營企業(yè)家，為什么50歲以后又回到北京創(chuàng)建文化公司，他的回答是：“看完《中國好聲音》、《達人秀》、《媽媽咪》電視節(jié)目，感到文化產(chǎn)業(yè)機遇到來了。看過《中國合伙人》電影，又決定把15年合作文化公司的元老們請回來，開始新長征。這15年干實業(yè)干得太辛苦，太累了。文化產(chǎn)業(yè)是我的老本行，我必須學(xué)會量力而行�！� 在健康專家看來，企業(yè)家“量力而行”是第一休閑理念。事實上，很多企業(yè)家出現(xiàn)心理問題、身體問題的主要原因是“不能正視自身能力，專挑重擔(dān)”。結(jié)果，上去了下不來，很糾結(jié)、很痛苦、很抑郁，導(dǎo)致最后悲慘的人生結(jié)局。 2013年2月，亞布力中國企業(yè)家論壇感人的一幕不是企業(yè)家“論道”，而是企業(yè)家拄著拐杖在臺上給“滑雪獲獎企業(yè)家頒獎”;是獲獎企業(yè)家在領(lǐng)獎臺上滿臉喜悅的傻笑。 任志強在微博當(dāng)日寫道：“銀白世界中踏雪而行是另一種方式的奢華，讓身體在藍天雪地中盡情舒展，讓激情在冰雪世界中盡情釋放。釋放內(nèi)心的激情擁抱大自然，在穿越林海雪原中體驗滑雪之惑，用最熱烈的方式與冰雪交流，用最簡單的行動融入冰雪，在活力與韻律中，與大自然一同呼吸，炫出最浪漫的身姿，展示生命的活力與精彩�！� 而對企業(yè)家汪潮涌、劉詩來、郁亮、張躍、田源在亞布力對話時說過的一句仍然記憶猶新：“亞布力雪中飛，成為中國企業(yè)家的一種生活方式”。 事實上，中國商界領(lǐng)袖是孤獨的。 在他們強悍的、貌似不可戰(zhàn)勝的外表之下，多是一顆敏感的、甚至是非常脆弱的靈魂。他們需要有享受孤獨的地方，不時跳出來給自己當(dāng)當(dāng)“觀眾”;也需要孤獨者的聚會，彼此互相照照鏡子，取長補短。一位西方媒體記者寫下這樣的感受。 做可做、能做、快樂做的事情 蘇州一位喜歡徒步的企業(yè)家在2013年除夕之夜發(fā)給記者的微信是：“時間慢慢流走，安靜的時光，讓人變得緩慢起來，頃刻間遠離了城市的喧囂和復(fù)雜，此刻剩下的只有放松�！� 5月25日，參觀完馬云投資建設(shè)的新太極館后，上海女企業(yè)家張曉蓮對《中國企業(yè)報》記者說，經(jīng)營日本產(chǎn)品20年，辛苦至極。女兒去美國讀高中后，情緒極度焦慮。想學(xué)習(xí)馬云練習(xí)太極拳。 “在越來越快的生活節(jié)奏里，我唯一堅持的就是讀懂午后時光是那么的愜意。只有這樣，才可以理性地、有意放慢工作進度，放慢發(fā)展速度，用心關(guān)愛員工，與他們一起感受幸與不幸�！睆垥陨徴f。 沈陽企業(yè)家@花花草草用5個月時間里學(xué)會了刺繡，也戰(zhàn)勝了婚姻失敗帶來的沮喪感。6月1日，與新朋友一起去四川災(zāi)區(qū)為孩子送禮物的她在微信上寫道：“真諦大概不在多精致，而在于你分享了生命美好的過程。放下原本匆忙的步調(diào)，放松了疲憊的心情，然后品味到了生活的美好”。 5月24日，當(dāng)62歲的英國億萬富翁、維珍總裁布蘭森“賭局輸了，如約身穿紅色空姐服裝登上飛機上崗”的圖片遍布世界各地時，企業(yè)家們被他的“自嘲”逗得大笑。作為贏者，馬來西亞航空公司總裁表示，企業(yè)家自嘲帶來的正能量很大。 循心靈指引，做可做、能做、快樂做的事情，不能還是抱著企業(yè)就是自己的家、自己的命、自己的歸宿觀念不放。王石的聰明在于，當(dāng)郁亮被質(zhì)疑的時候，他不急著“回歸崗位”，而是“讓他折騰”;柳傳志的智慧也是“穩(wěn)定了，捋順了，馬上撤出”。 這些事實讓公眾認識到，眼界越寬的企業(yè)家越是可以接受新生事物，可以輕松快樂地傳播國際新時尚、新文化�；�、高爾夫、橋牌、鑒賞字畫、收藏紅酒、品味雪茄、手制咖啡、閉關(guān)修禪等等生活元素都成為他們?nèi)烁癯晒Φ慕^對保證。 可否和我喝杯浪漫的下午茶 在某城市的企業(yè)家俱樂部，一位老領(lǐng)導(dǎo)對《中國企業(yè)報》記者說，常常有上了年紀的企業(yè)管理者要求為他們寫回憶錄，但是，講起創(chuàng)業(yè)故事時，動情的細節(jié)往往都是“陪伴工人過除夕”、“國慶打乒乓球”、“三八節(jié)勞保品”。而如今的企業(yè)員工，頂著房子、票子、孩子、老子的極大壓力工作，心理問題成為企業(yè)家必須重視的課題。 企業(yè)文化研究者認為，任何企業(yè)的文化不僅僅要經(jīng)受實踐和時間的檢驗，更會在員工的心靈世界形成動力，與全社會文化風(fēng)尚、世界文化潮流合拍并互動。也就是企業(yè)家常給員工講述的道理：你們都是企業(yè)形象、產(chǎn)品形象、品牌文化的傳播者。你們是否健康、陽光、寬厚、真誠，都將直接影響我們與消費者之間的關(guān)系。正是如此，當(dāng)時光轉(zhuǎn)向2013年初夏季節(jié)，一本好書、一杯研磨咖啡、一盤國際象棋、一頓溫馨午餐、一份英國下午茶、十分鐘辦公室高爾夫、半小時瑜伽操等休閑文化活動，已經(jīng)漸漸取代了20年前辦公室打紙牌、嗑瓜子、捧著搪瓷缸子看報、間歇做做保健操。 5月30日，看過“企業(yè)家與明星高爾夫賽”消息后，丹東企業(yè)家李順安在微博上調(diào)侃自己說：“我下輩子只做一件事：休閑。”員工接話說：老板，這輩子先讓我們嘗嘗休閑的味道好嗎？想不到，他立即答應(yīng)“周末不加班，我跟大家一起去徒步原始森林，呼吸新鮮空氣”。 一位喜歡在自己的微博發(fā)表點建議的咖啡館老板寫道：不少人上班第一件事兒便是先沖調(diào)一杯香濃咖啡，愛它香氣四溢又提神。但凡體面些的辦公室，總會有那么兩只閃亮的咖啡壺。咖啡師會全天候免費服務(wù)的。但是要扛住“體面”二字，當(dāng)然要付出一定的代價。 “英式下午茶”迷的某公司范秘書對《中國企業(yè)報》記者說：負責(zé)公司的下午茶服務(wù)，源自與老板個人的休閑文化一致，特喜歡在黑板報上留下自己的感受：“這個世界原本就不是一座美好的玫瑰園，也不可能提供永恒與不變并存不悖的承諾，唯一的真理就是向這個神話挑戰(zhàn)。優(yōu)雅的先生、女士，我可以慎重的邀請你們一起和我喝杯浪漫的下午茶嗎？” 被稱為“中國最敢玩的富豪、喜歡站著掙錢的企業(yè)家”汪潮涌說：慢生活，提醒企業(yè)家光陰似箭。 | 
