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商業(yè)八卦:當(dāng)女創(chuàng)始人懷孕

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商業(yè)八卦:當(dāng)女創(chuàng)始人懷孕

admin 發(fā)表于 2013-8-23 09:40:11 瀏覽:  7969 回復(fù):  0 只看該作者 復(fù)制鏈接
  從生理上講,女人懷孕時(shí)最脆弱。當(dāng)女創(chuàng)始人懷孕之后,又該如何應(yīng)對(duì)事業(yè)上的挑戰(zhàn)?
  現(xiàn)代社會(huì),女人總是弱勢(shì)一些,但在創(chuàng)業(yè)這個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)上,毫無(wú)性別之分。女創(chuàng)始人除了要和男人一樣強(qiáng)悍,還得逾越性別的弱勢(shì)。不過(guò),千萬(wàn)別小看女人的能量,下面的幾個(gè)案例證明,女人懷孕之后,面對(duì)事業(yè)上的挑戰(zhàn)將更加彪悍。
  三次懷孕期間,完成兩輪融資
  劉亞梅,80后,在創(chuàng)業(yè)之前一直要不上孩子,和丈夫遍訪名醫(yī),吃了很多名貴藥,但是絲毫不見(jiàn)效。2007年,劉亞梅和丈夫決定投身創(chuàng)業(yè),創(chuàng)建了自己的公司廣州優(yōu)逸,主營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)身份認(rèn)證。公司運(yùn)營(yíng)沒(méi)多久,劉亞梅居然懷孕了,這完全不在預(yù)期之內(nèi)。她既興奮又煩惱,公司剛剛起步,此時(shí)懷孕不是好時(shí)機(jī),但是孩子好不容易才懷上,不能放棄這次機(jī)會(huì)。于是,劉亞梅決定生下孩子。
  要生孩子,也不能放下事業(yè)。2008年7月底,生完孩子的第二天,劉亞梅就躺在醫(yī)院面試員工。孩子5個(gè)月大的時(shí)候,因?yàn)椴幌霐嗄,劉亞梅就帶著孩子和保姆一起出差。為了方便中午回家哺乳,劉亞梅還把公司搬到離家很近的地方。
  創(chuàng)業(yè)確實(shí)帶來(lái)了“旺子運(yùn)”,拿到第一輪融資后,劉亞梅再次意外懷孕了。她不想做女強(qiáng)人,希望兼顧家庭和事業(yè)。但是這一次,她覺(jué)得沒(méi)有辦法平衡了,在萬(wàn)分難受之下,她決定打掉孩子。
  然而,誰(shuí)也想不到的是,一年多后,劉亞梅第三次意外懷孕。對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的女人來(lái)說(shuō),任何時(shí)候懷孕都不是很恰當(dāng),她的公司正在擴(kuò)張業(yè)務(wù),每月她有兩個(gè)星期在廣州,一周跑上海,一周跑北京,處于長(zhǎng)期出差狀態(tài),這對(duì)孕婦非常不利。當(dāng)時(shí),公司正準(zhǔn)備二次融資,不適宜再要小孩,但如果再次流產(chǎn),以后就很難再懷孕。劉亞梅跟老公商量后,決定把孩子生下來(lái)。
  在第三次懷孕期間,劉亞梅依然各地出差,經(jīng)常坐飛機(jī),導(dǎo)致胎位過(guò)低,到了辦公室只能平躺著辦公,以回復(fù)胎位。產(chǎn)檢不僅貧血,且早產(chǎn)跡象很明顯。劉亞梅早早地待在香港的醫(yī)院待產(chǎn),但是待了九天,一點(diǎn)生產(chǎn)的跡象都沒(méi)有,于是又匆匆回到公司工作。誰(shuí)知道一回來(lái)立馬就要生了,她又從廣東趕到香港,路上羊水都破了,在過(guò)安檢的時(shí)候受盡痛苦,只能陣痛的時(shí)候就停下,不痛的時(shí)候走,到醫(yī)院20分鐘后就把孩子生了。令人驚嘆的是,在坐月子期間,劉亞梅完成了公司的二輪融資。
  劉亞梅說(shuō),她本身就是愛(ài)折騰的女人,選擇了創(chuàng)業(yè),就別想做正常的女人。
  投資人嚴(yán)禁懷孕,她悍然違抗
  秋野玉茜,原名翟玉茜,1984年出生,2007年畢業(yè)后,涉足留學(xué)業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)正是這個(gè)行業(yè)紅火的時(shí)候,幫助一個(gè)學(xué)生成功留學(xué),收個(gè)6萬(wàn)塊錢(qián)算是個(gè)內(nèi)部?jī)r(jià),她因此賺到了人生第一桶金。
  賺錢(qián)居然這么容易,翟玉茜準(zhǔn)備自己?jiǎn)胃伞K诒本┑呢?cái)富中心租了一個(gè)大辦公室,招了一批高級(jí)人才,開(kāi)始自己做。創(chuàng)業(yè)后翟玉茜才明白,做公司不僅是有市場(chǎng)運(yùn)作能力就行,她甚至不知道留學(xué)行業(yè)有淡季旺季之分,很快錢(qián)就賠光了。翟玉茜關(guān)了公司后去了英國(guó)交流,出了一本書(shū)《放養(yǎng)的女孩上哈佛》,沒(méi)想到一不小心就成了暢銷(xiāo)書(shū)。彪悍的人生從來(lái)沒(méi)有終點(diǎn),她回國(guó)后做起了主題咖啡館、SPA會(huì)所等業(yè)務(wù),并收獲了愛(ài)情。
  2012年年底,她的SPA館的房東太太要移民美國(guó),想在國(guó)內(nèi)留一些實(shí)業(yè)。她找到翟玉茜說(shuō),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察,覺(jué)得翟玉茜是個(gè)靠譜的人,想投一筆錢(qián)給翟玉茜做生意,但有一個(gè)要求是三年內(nèi)不許生小孩。雙方達(dá)成協(xié)議后,翟玉茜拿到了投資,但“不許生小孩”這個(gè)要求并未寫(xiě)在協(xié)議里。
  2013年1月,翟玉茜開(kāi)始籌備運(yùn)營(yíng)主題咖啡廳“養(yǎng)心殿品牌概念館”。4月中旬,裝修完成,5月底,她發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)懷孕兩個(gè)月。
  按照中國(guó)的傳統(tǒng)觀念,今年29歲的翟玉茜是女大當(dāng)嫁的年紀(jì)。面對(duì)懷孕的事實(shí),翟玉茜第一個(gè)念頭是如何把男友變成老公,當(dāng)然她做到了,接下來(lái)需要面對(duì)的就是房東太太,她的方法就是“拖字訣”。
  翟玉茜分析,房東太太不許她懷孕是擔(dān)心公司的業(yè)績(jī),那就以實(shí)際行動(dòng)說(shuō)明“懷不懷孕”跟業(yè)績(jī)沒(méi)有關(guān)系。作為一個(gè)生意人,她清楚地了解,這條規(guī)定沒(méi)有寫(xiě)在合同里,投資人不能采取任何有效行動(dòng),況且對(duì)方是個(gè)基督徒,應(yīng)該不會(huì)強(qiáng)令她打胎。事實(shí)正如她所料,懷孕5個(gè)月的時(shí)候,房東太太質(zhì)疑翟玉茜為什么突然變胖了?眼看瞞不過(guò)去,翟玉茜承認(rèn)了懷孕的事實(shí)。
  房東太太果然沒(méi)有采取實(shí)際行動(dòng),看到翟玉茜依然辛勤工作,甚至勸她多注意休息。但是翟玉茜明白,不能讓投資人有損失,盡管已經(jīng)懷孕,依然每天工作十多個(gè)小時(shí),并住在公司附近以縮短上下班路程。翟玉茜說(shuō),在她們的圈子里,女孩懷孕后獨(dú)擋一面的有很多,所以也不準(zhǔn)備嬌氣對(duì)待,即便在月子里,也要按時(shí)聽(tīng)報(bào)賬,不能讓投資人不放心,她覺(jué)得這是應(yīng)該做到的事情。
  懷二胎時(shí),合伙人鬧著要分家
  2007年,王穎第一次懷孕,在QQ群里認(rèn)識(shí)了同為孕婦的李紅,兩人都準(zhǔn)備去同一家醫(yī)院生孩子,因此產(chǎn)生了很多共同話題。
  第二年,她們合伙搭建了一個(gè)在線社區(qū),讓媽媽們更好地交流。李紅的老公在建站初期提供了全面的技術(shù)支持。2009年,論壇開(kāi)始快速發(fā)展,甚至有廣告進(jìn)來(lái),但化學(xué)專業(yè)的李紅此時(shí)選擇去美國(guó)做研究,留下王穎一人打理網(wǎng)站。在李紅留美期間,二人溝通之后,以法人身份注冊(cè)了公司,股權(quán)一人一半。有投資人曾經(jīng)說(shuō)過(guò),創(chuàng)始人股權(quán)最怕平均分配,他們將誰(shuí)也不會(huì)聽(tīng)誰(shuí)的。這后來(lái)在王穎和李紅身上變成了現(xiàn)實(shí)。
  2010年年底,李紅回國(guó),兩人開(kāi)始全心做論壇。2011年,王穎第二次懷孕,本來(lái)就是做孕產(chǎn)生意的她,也想借此機(jī)會(huì)把論壇的不足完善一下。但是看過(guò)電影《中國(guó)合伙人》的人都知道,合伙真的沒(méi)那么容易,王穎和李紅的關(guān)系,在王穎的孕期迅速惡化。
  李紅覺(jué)得自己在技術(shù)上做出了突出的貢獻(xiàn),王穎則認(rèn)為技術(shù)不那么重要,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)該占主導(dǎo)地位。2012年,李紅接受了一次媒體采訪,讓王穎難以接受的是,她幾乎把功勞都攬?jiān)谧约荷砩希鲆暳顺鰢?guó)期間王穎在打理網(wǎng)站的事實(shí)。
  在王穎懷孕到37周的時(shí)候,兩人矛盾繼續(xù)升級(jí)。李紅先是以郵件形式說(shuō)明了分家方案,以及股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格,并在第三方風(fēng)投的見(jiàn)證下,簽訂了分家協(xié)議。但是事后,李紅覺(jué)得自己吃虧了,于是在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后繼續(xù)加價(jià)。
  王穎本來(lái)身體條件很好,但在此事的刺激下,懷孕39周出現(xiàn)大出血,差點(diǎn)死在產(chǎn)床上,不得不剖腹產(chǎn)。目前,二人的分家正在走法律程序。
  “創(chuàng)業(yè)的路上沒(méi)有性別,敵人會(huì)在你最軟弱的時(shí)候給你致命一擊,女人必須強(qiáng)大!蓖醴f說(shuō)。
  生產(chǎn)前一天,逼著客戶簽字
  2006年1月,陳瀅成立了自己的公司新新網(wǎng)視,同年她懷上了第一個(gè)孩子,雖然這正是公司剛起步的時(shí)候,但在33歲的年紀(jì)上,陳瀅決定把孩子生出來(lái)。樂(lè)天派的陳瀅有子萬(wàn)事足,懷孕不但沒(méi)有讓公司的進(jìn)度放緩,反而帶來(lái)了一些意外的好處。她大著肚子去談業(yè)務(wù),客戶看到都禮讓三分,紛紛表示尊重。畢竟,事業(yè)心這樣強(qiáng)的女人不多見(jiàn)。這也讓她的工作進(jìn)展非常順利。
  陳瀅在懷孕后期,公司正在和一家大型國(guó)企談單子,國(guó)企辦事節(jié)奏緩慢,幾個(gè)月過(guò)去了,一直沒(méi)有進(jìn)展。再三催促無(wú)用的情況下,眼看到了預(yù)產(chǎn)期,陳瀅想在生產(chǎn)前搞定這個(gè)事情,因?yàn)樵谧伦悠陂g就更難辦了。
  在生產(chǎn)前一天,陳瀅約見(jiàn)這家國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)。該領(lǐng)導(dǎo)瞪大眼睛問(wèn):“你什么時(shí)候生呀?”陳瀅回答:“我的預(yù)產(chǎn)期就在今天,就等你跟我簽完協(xié)議,我馬上去醫(yī)院生孩子了!币宦(tīng)這話,該領(lǐng)導(dǎo)嚇壞了,立馬簽了合同,不敢再拖延。陳瀅回憶說(shuō),這種霸氣也只能在懷孕期間才能發(fā)揮。
  第一次懷孕,股東們知道后確實(shí)有所擔(dān)心,但是見(jiàn)公司有條不紊,進(jìn)度正常,陳瀅甚至在月子里召集同事到家里開(kāi)會(huì),就不再說(shuō)什么了。等到2011年,陳瀅懷第二胎,股東們也就習(xí)慣了。人們以為孕婦應(yīng)該是被呵護(hù)的,應(yīng)該嬌生慣養(yǎng)才對(duì),但是在陳瀅的理解里,孕婦照樣能頂半邊天,創(chuàng)業(yè)其實(shí)不用強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持,順勢(shì)而為就行。
  陳瀅說(shuō):“女人創(chuàng)業(yè)和男人有很大區(qū)別,男人都是苦大仇深,遇到困難就喊‘堅(jiān)持、再堅(jiān)持’,女人不一樣,女人孕育一個(gè)孩子,從出生到撫養(yǎng)長(zhǎng)大,都面臨著各種困難,根本就沒(méi)有想著堅(jiān)持這回事,就是自然而然的心態(tài)!
  在她看來(lái),男人的平衡就是把生活和事業(yè)盡量分開(kāi),女人的平衡就是把生活和事業(yè)盡量結(jié)合,做一家公司就像撫養(yǎng)一個(gè)孩子,需要長(zhǎng)期投入、默默奉獻(xiàn)。陳瀅的這種想法也影響到了下一代,現(xiàn)在她的小孩一心想長(zhǎng)大,成為像媽媽一樣的人。(文中王穎、李紅為化名)
  ——文/李陽(yáng)林
  深創(chuàng)投華北大區(qū)總經(jīng)理劉綱
  女創(chuàng)業(yè)者懷孕,這件事必定會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。如果我們遇到這種事情,首先會(huì)考慮,她是否有足夠強(qiáng)的合伙人,有足夠強(qiáng)的資源、能力支持她度過(guò)這個(gè)階段。如果有,投資人就會(huì)很放心;如果沒(méi)有,那么希望創(chuàng)業(yè)者能夠平衡好創(chuàng)業(yè)和懷孕這兩件事。懷孕生子是人生中的一件大事,不應(yīng)該阻擋她們,但是如果公司剛好處在沖刺的節(jié)骨眼上,還是希望能夠提前協(xié)調(diào)好。
  “硅谷一姐”的懷孕經(jīng)歷
  瑪麗莎·梅耶爾在硅谷是一個(gè)傳奇的女人,她曾被10所大學(xué)同時(shí)錄取,曾收到14份Offer,最終卻選擇了當(dāng)時(shí)默默無(wú)聞的谷歌。她是谷歌第20位員工,也是谷歌歷史上首位女工程師。她在谷歌工作13年,推出100多款產(chǎn)品,并主持部分并購(gòu)。她還是沃爾瑪董事會(huì)成員。
  再牛的女人,也大都躲過(guò)懷孕這一關(guān)。2012年,37歲的梅耶爾終于第一次跳槽了,而且是帶著肚子里的寶寶。
  雅虎欲聘任梅耶爾為新任CEO的時(shí)候,梅姐很認(rèn)真地告訴雅虎董事會(huì)她懷孕的事實(shí),但是這擋不住雅虎的“追求”熱情,梅姐于是罕有地以懷孕之身出任雅虎的CEO。業(yè)界馬上充滿質(zhì)疑:“她7月份上任,10月份就分娩,在這幾個(gè)月,雅虎還不能對(duì)她有過(guò)高期望,此外還有產(chǎn)假、哺乳,她能有多大精力力挽雅虎頹勢(shì)?”
  但是,梅姐用實(shí)力證明懷孕沒(méi)什么大不了,在生產(chǎn)前兩周,她還在召開(kāi)公司會(huì)議。在誕下孩子后,隨即透露在休假期間將在家里工作,繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)著公司,“參與所有重要的決策”,并計(jì)劃一到兩周內(nèi)返崗。
  目前,美國(guó)是世界上不提供或不要求雇主提供帶薪產(chǎn)假的五個(gè)國(guó)家之一。根據(jù)1993年實(shí)施的《家庭與醫(yī)療假法》規(guī)定,雇主給予新晉父母的不帶薪產(chǎn)假各為12周。由于缺少給產(chǎn)婦提供帶薪產(chǎn)假的法律保障,美國(guó)有超過(guò)半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作。
  梅耶爾曾說(shuō):“我每周工作130小時(shí),有人說(shuō),一周只有168小時(shí),這怎么可能呢?事實(shí)上,只要你在洗澡時(shí)爭(zhēng)分奪秒,敢在辦公室桌子底下睡覺(jué),這是可以辦到的,我不相信什么‘精疲力盡’;很多人幾十年如一日辛勤工作,比如丘吉爾和愛(ài)因斯坦!憋@然,成功總是有理由的!
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