了解人性的行為模式及內(nèi)在動(dòng)機(jī),理解、包容、配合他人,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織的凝聚力。識(shí)別自己在團(tuán)隊(duì)組織中個(gè)性的優(yōu)勢及局限,找到自我突破的方向。了解他人的個(gè)性和潛在能力,有效處理員工情緒問題,提高員工激勵(lì)水平,做到工作中因人而宜,人盡其才。建立有效的自我人際管理溝通模式,把握性格杠桿,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)組織中的溝通與上下互動(dòng)。了解所在團(tuán)隊(duì)組織的九型人格風(fēng)格,更好的適應(yīng)工作環(huán)境。
九型人格,什么是九型人格可能還有很多人不知道,甚至沒有聽說過,它是一種強(qiáng)大的動(dòng)態(tài)人格體系,包含了思維、情感與行為中的九個(gè)明顯不同的基本模型,每個(gè)模型都以一種明確的知覺過濾器為基礎(chǔ),這種過濾器能決定擬注意的對(duì)象并決定你如何支配自己的能量。
在每種人格模型的后面都有一種基礎(chǔ)理念或者是信仰,它們體現(xiàn)了你在生活中獲得生存與安全感而產(chǎn)生的需要。九型人格包括人們熟知的完美主義者、浪漫主義者、享樂者,也包括一般的實(shí)干者、觀察者、保護(hù)者,還有不太為人所知的給與者、懷疑論者、調(diào)停者,字面上可以理解一些,但是不是很全面,每個(gè)人都對(duì)應(yīng)著一種特殊的九型人格,體現(xiàn)著一定的特性和特征。
1、完美主義者對(duì)世事要求較高,比較容易計(jì)較和不滿,需要一種調(diào)和與心態(tài)的自我控制,在職業(yè)規(guī)劃上追求自己的想要的固然重要,但是當(dāng)代工作需要的更多的是團(tuán)隊(duì)合作而非一己之力,在于同事們的配合中需要更多的寬容和接納,需要更多的理解和互動(dòng),這樣才能更好的與同事們合作進(jìn)步。更多的時(shí)候鼓勵(lì)自己放松一些,多給自己一些空間和時(shí)間,告訴自己盡善盡美是一種期待而非最終目的。
2、給予者比較在乎自己在社會(huì)中的位置,比較在乎別人的需求,比較在乎身邊的人的感受,總是希望通過自己的努力和付出能夠使周圍的人尤其是身邊關(guān)心的人變得更好一些,生活的更舒服、更快樂一些,所以很多時(shí)候會(huì)對(duì)自己要求苛刻,關(guān)注自己的需要時(shí)就會(huì)覺得有一種罪惡感,不愿意從別人那里獲得幫助,讓自己承受很大的壓力,因此,應(yīng)該將自己觀念轉(zhuǎn)變一些,每個(gè)人都有獨(dú)立的權(quán)利,保留給予的空間也會(huì)給別人提供自助奮斗進(jìn)步的權(quán)利,需要適時(shí)地對(duì)自己、對(duì)別人說“不”。
3、實(shí)干者比較在意通過努力獲得的成功,那樣會(huì)非常有成就感,注意力也集中于自己的任務(wù)和目標(biāo)上,尋求最好的途徑解決最有挑戰(zhàn)性的問題。但是一旦問題沒有得到及時(shí)解決就會(huì)影響心情,覺得沒有面子,因此,要想有強(qiáng)大的人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)力,需要更多的經(jīng)驗(yàn)和能力,感受自己的價(jià)值增長,細(xì)心的體會(huì)別人的感受,交流中多一些互動(dòng),注重人際關(guān)系,注重自身的感情,適當(dāng)?shù)慕档汀肮ぷ?成就)大于一切”的想法,適當(dāng)?shù)姆怕_步,學(xué)會(huì)放松,并體會(huì)輕松愉快的人際關(guān)系。
4、浪漫主義者正如我們平時(shí)理解的那樣,他們對(duì)愛的渴求大于常人,對(duì)自己沒有得或者正在失去的東西感受到強(qiáng)力的悲哀,他們不希望被拒絕、被遺棄,但是他們又能夠及時(shí)調(diào)整自己的情緒,因?yàn)橛袩崆椤⒄鎸?shí),身邊也會(huì)有很多朋友,所以在生活中更應(yīng)該注意到我們此時(shí)此刻正受到關(guān)愛,而非遺棄,我們是彼此聯(lián)系的,而非疏遠(yuǎn)的,應(yīng)該多一些關(guān)心在實(shí)際上,少一些注意力在失去的東西上,讓自己盡量的大方起來,不要過于強(qiáng)化自己的感受,覺得自己最難過,世界都對(duì)不起我,世界很不公平等,學(xué)會(huì)鼓勵(lì)自己和被別人鼓勵(lì)。
5、觀察者出色的洞察力和分析能力,放他們有著獨(dú)具慧眼的知覺系統(tǒng),思維系統(tǒng)的發(fā)達(dá),成就了他們的學(xué)者的風(fēng)度和思想的深度,但是他們需要有足夠的個(gè)人空間,與客觀世界保持一定的距離,以旁觀者的眼睛去觀察和思考世界,當(dāng)沒有被滿足時(shí)會(huì)表現(xiàn)出一定的報(bào)復(fù)心理和緊張、暴躁的狀態(tài),他們需要有足夠的精力來完成自己的想要完成的事情,因此需要足夠的體育鍛煉和思維對(duì)話,尋找出最好的表達(dá)方法,同時(shí)試著多體會(huì)自身的感受,減少恐懼,鼓勵(lì)自我表露,重視自我,表達(dá)自我。
6、懷疑論者相信危險(xiǎn)是存在的,而且當(dāng)自己面對(duì)危險(xiǎn)的時(shí)候會(huì)非常的害怕和不安,因此他們盡量用邏輯分析來判定事物,對(duì)權(quán)威論調(diào)有肯定亦有否定,講信譽(yù),能夠?qū)P闹铝τ谧约赫J(rèn)為有價(jià)值的事業(yè),慎重,喜歡不一樣,唱反調(diào),自我施壓,努力成長,以便不被權(quán)威束縛。對(duì)言而無信的人尤其憤怒,不喜歡被別人要求或者要求太多,他們?nèi)绻軌蛲ㄟ^努力調(diào)整自己的心態(tài),少一些認(rèn)真,多一份釋然,少一份渴求,多一份智慧,那么他們肯定可以恬靜、智慧,獲得尊重。
7、享樂者生活最為快樂,因?yàn)樗麄兎浅W⒅厣钇焚|(zhì),注重有趣的、令人快樂的、奇妙的事物,比較少的煩惱和焦慮,在人們看來他們有幽默感,獨(dú)特性,精力充沛,因此他們也不喜歡被約束和限制,不喜歡和憂郁的人和喜歡指責(zé)別人的人來往,當(dāng)他們遇到這樣的人群時(shí)會(huì)馬上表示不滿,也會(huì)給別人帶來一定的傷害,所以他們需要注意自己的方式,認(rèn)識(shí)到快樂應(yīng)該注意到別人的感受,更多的關(guān)注人的存在而非純粹動(dòng)的生活,細(xì)心的體驗(yàn)煩惱與沖突,趨利避害,理解別人。
8、保護(hù)者天性同情弱者,非常喜歡打抱不平,對(duì)不公平、被操控的內(nèi)幕不滿,希望自己能將所觸及的范圍內(nèi)的一切不平等鏟除,勇敢,維持正義,而且對(duì)人也寬宏大量,但是如果遇到被欺騙,被控制,越界等事情時(shí)會(huì)非常憤怒,因此他們需要學(xué)會(huì)用傾聽的方式了解更多消息,權(quán)衡利弊,抑制沖動(dòng),尋求和平的更好的解決方法。同時(shí)也應(yīng)該注意到自身的弱點(diǎn),重視自己的軟弱,堅(jiān)定立場,生活在一個(gè)包容、和諧的環(huán)境中尤佳。
9、調(diào)停者非常善于把握事物的細(xì)節(jié),能夠理解并讓別人快樂,尤其推崇相互理解和協(xié)調(diào)可以生活得更加愉快,因此生活中比較關(guān)注別人的要求和期待,與人和善,不是很愿意直接表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn),比較難拒絕別人,當(dāng)被人不重視自己的時(shí)候會(huì)比較氣憤,因此他們應(yīng)該更多的學(xué)會(huì)關(guān)注自己的需要,愛護(hù)自己,然后再去愛護(hù)別人,在該說不、該作決定的時(shí)候不能優(yōu)柔寡斷,鼓勵(lì)自己表達(dá),問清楚自己的需求,活在一個(gè)重視自己的環(huán)境中。
第一、“九型人格”性格分析系統(tǒng)。打開心靈的枷鎖,性格決定命運(yùn);2.九型人格的起源和發(fā)展。3.九型人格的應(yīng)用;4.腦、心、腹三中心的探索;5.如何更好的學(xué)習(xí)和掌握九型人格
第二、九型人格解析。情感中心2、3、4號(hào)性格密碼解析;型號(hào)的核心價(jià)值觀、潛在恐懼和欲望;洞悉此類性格關(guān)鍵動(dòng)機(jī)和尋求目標(biāo);深入分析該型號(hào)的性格防御機(jī)制;名人性格解析,了解該型號(hào)的表面特征;深入探究九型人格、人格類型的發(fā)展層級(jí)、人格類型的動(dòng)態(tài)遷移傾向翼型的影響
第三、團(tuán)隊(duì)組織中的九型人格運(yùn)用。1.每種型號(hào)的自我分析與自我突破;2.該型號(hào)的工作形態(tài)剖析;3.該型號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格識(shí)別;4.與不同型號(hào)的人高效溝通;5.建設(shè)性的解決沖突;6.關(guān)于自我成長的建議;7.組織機(jī)構(gòu)中的九型人格
第四、九型人格與人生轉(zhuǎn)變。痛苦和快樂的根源——無意識(shí)的人格保護(hù)模式;2.從內(nèi)在自我覺察開始的人性改變;3.超越人格帶來的醒覺與睿智;4.九型人格帶來的心理和精神的共同成長;3.為成功插上隱形的翅膀。
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