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硅谷蔓延兄弟會(huì)文化 聚會(huì)不避女性黃段滿天飛

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硅谷蔓延兄弟會(huì)文化 聚會(huì)不避女性黃段滿天飛

admin 發(fā)表于 2013-3-25 11:28:03 瀏覽:  9943 回復(fù):  0 只看該作者 復(fù)制鏈接

  Facebook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格

  北京時(shí)間3月22日消息,據(jù)國外媒體報(bào)道,雖然科技產(chǎn)業(yè)的天花板已經(jīng)被雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)和Facebook首席運(yùn)營官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)等備受關(guān)注的女性打破,但是硅谷依然展示出它還是大男孩俱樂部的本性。
  本周,美國各大科技博客爆出一條有關(guān)阿德里亞·理查茲(Adria Richards)的故事。直到3月21日之前,理查茲還一直是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新公司SendGrid的開發(fā)者關(guān)系主管,她在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送了一張男性程序員的照片,并譴責(zé)他存有不適行為之后,理查茲收到了暴力威脅,并被公司辭退。
  理查茲事件給整個(gè)科技產(chǎn)業(yè)帶來震動(dòng)。批評(píng)者認(rèn)為,理查茲的行為過于粗暴;辯護(hù)者則認(rèn)為,理查茲被解雇不利于勇敢的面對(duì)行為不檢。在積極鼓勵(lì)女性參加的大會(huì)中,隨處可以聽見男性們高談闊論黃段子,再次深化了一個(gè)感覺,即在男性統(tǒng)治的科技產(chǎn)業(yè)里,女性工程師并不受歡迎。
  已在科技產(chǎn)業(yè)工作22年、現(xiàn)任風(fēng)險(xiǎn)投資公司Scale Venture Partners合伙人的莎倫·維恩巴(Sharon Wienbar)表示,“頗具諷刺意味的,是這場大會(huì)和其它所有的大會(huì)都嘗試著能夠包括一切。在他們嘗試著朝著正確方向做事時(shí),這種結(jié)果依然出現(xiàn)了!
  理查茲當(dāng)時(shí)曾參加了在加利福尼亞州圣克拉拉舉辦的一個(gè)名為“PyCon”的程序員活動(dòng)。這場活動(dòng)提倡“為所有人帶來免騷擾的體驗(yàn),”其主辦方包括了女性程序員組織“Women Who Code”和PyLadies等。
  事件回放
  在3月17日參加一場會(huì)議時(shí),理查茲坐在了一小群講黃段子的男性之前。理查茲隨后拍下了這些男人的照片,把它發(fā)在了自己的Twitter賬戶中,并用一段文字來描述他們的行為。隨后,理查茲又通過Twitter消息發(fā)送了一條與本次活動(dòng)行為準(zhǔn)則相關(guān)的鏈接。知名應(yīng)用開發(fā)者吉娜·特拉帕尼(Gina Trapani)表示,隨后理查茲便收到了暴力威脅的Twitter消息。
  在社交媒體領(lǐng)先掀起風(fēng)暴4天之后,理查茲被公司解雇。SendGrid首席執(zhí)行官吉姆·富蘭克林(Jim Franklin)在博客中表示,“理查茲的行為令冒犯者公開蒙羞!备惶m克林指出,理查茲使用尖酸刻薄的話語批評(píng)冒犯者,這令她很難再有效的處理SendGrid的工作。
  與理查茲一樣,維恩巴也在這個(gè)男性統(tǒng)治的產(chǎn)業(yè)任職。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù),女性近占計(jì)算機(jī)和數(shù)學(xué)就業(yè)人數(shù)的四分之一左右;占計(jì)算機(jī)程序員的23%。維恩巴表示,F(xiàn)acebook首席運(yùn)營官桑德伯格的新書《依靠:女人、工作和領(lǐng)導(dǎo)意志》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead),并沒有改變程序員世界兄弟會(huì)般的氛圍。
  梅耶爾和惠特曼
  除桑德伯格之外,梅耶爾在去年出任了雅虎首席執(zhí)行官。在她之前,另外一位女性卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)曾是這家標(biāo)志性的互聯(lián)網(wǎng)公司的首席執(zhí)行官;萜帐紫瘓(zhí)行官目前是長期擔(dān)任技術(shù)高管的梅格·惠特曼(Meg Whitman);羅睿蘭(Ginni Rometty)在去年被擢升為IBM首席執(zhí)行官。
  理查茲擁有一個(gè)名為“但你是女孩子”(But You’re a Girl)的博客,她本人對(duì)此報(bào)道未置可否。理查茲在LinkedIn在個(gè)人簡歷顯示,她一年之前被SendGrid聘用,職位是開發(fā)者布道師。在此之前,她曾在Zendesk和美國運(yùn)通等公司任職。
  理查茲在3月19日發(fā)布了一個(gè)貼子,詳盡透露了前一天發(fā)生事件的原委。理查茲解釋說,當(dāng)時(shí)她身后的一群人正在圍繞著“衍生”(Forking)編黃段子。“衍生”在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域意味著利用一個(gè)項(xiàng)目的源代碼開發(fā)另外一個(gè)獨(dú)立的軟件。
  PlayHaven的員工
  在那群人當(dāng)中,有兩位是舊金山創(chuàng)新公司PlayHaven的員工。在公司評(píng)審了整個(gè)事件之后,其中的一位員工被辭退。PlayHaven首席執(zhí)行官安迪·楊(Andy Yang)在博客中表示,“此次調(diào)查的結(jié)果導(dǎo)致不幸的發(fā)生,我們不得不讓這位員工離職。”PlayHaven發(fā)言人勞拉·佩雷斯(Laura Perez)則表示,“出于尊重員工隱私,我們不會(huì)對(duì)此發(fā)表進(jìn)一步的評(píng)論!
  SendGrid的富蘭克林對(duì)此報(bào)道未置可否。他在自己的博客中宣布了解雇理查茲的消息。富蘭克林指出,在公司支持員工報(bào)告不適當(dāng)行為權(quán)利的同時(shí),理查茲選擇的方式“太過分了”。富蘭克林還指出,理查茲的行為“讓公司業(yè)務(wù)處于危險(xiǎn)之中”,公司首先擔(dān)心的是130名員工和13萬客戶。
  富蘭克林并未提及公司的業(yè)務(wù)受到了什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。不過SendGrid在一份單獨(dú)的博客文章中指出,公司已經(jīng)受到了拒絕服務(wù)攻擊,并導(dǎo)致與客戶的聯(lián)系中斷。
  SendGrid當(dāng)前已經(jīng)自己的行為而遭到了批評(píng)。女權(quán)主義倡導(dǎo)者、科技行業(yè)女性人脈網(wǎng)絡(luò)Theli.st創(chuàng)始人理查德·斯科拉(Rachel Sklar)認(rèn)為,沒有保護(hù)理查茲,而是選擇解雇了她,SendGrid事實(shí)上是在阻止女性與性別歧視進(jìn)行斗爭。

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